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Detailhandelsfachleute

Checkliste Zielsetzung: Die Checkliste dient der für die Ausbildung verantwortlichen Person als Unterstützung für die rechtzeitige Erledigung der im Zusammenhang mit der Grundbildung anfallenden Arbeiten, wie sie in der Bildungsverordnung festgelegt sind. Sie beschränkt sich auf das Wesentliche. Weitere Arbeiten, die sich aufgrund der betrieblichen Leistungsziele oder von Voragen der Branchen oder der einzelnen Betrieb ergeben, sind nicht erfasst.   Betriebliche Leistungsziele

Standortbestimmung Zeitpunkt: Die Standortbestimmung erfolgt im Betrieb und in der Schule im 2. Semester. Bewertungen: Die Zwischenevaluation setzt sich zusammen aus einer betrieblichen und einer schulischen Standortbestimmung. Die Ergebnisse der beiden Bewertungen bilden die Grundlage für den Entscheid der Vertragsparteien über den weiteren Verlauf der beruflichen Grundbildung.

Schlussbeurteilung Zeitpunkt: Die Schlussbeurteilung erfolgt im Betrieb in den ersten zwei Maiwochen des dritten Jahres der betrieblichen Grundbildung. Bedeutung der Bewertung: Die Ergebnisse der Bewertungen im Betrieb und in den üK bilden zusammen mit dem Ergebnis der zweifach gewichteten praktischen Prüfung die Grundlage für die Note im Qualifikationsbereich 1 praktische Arbeiten. Die Note praktische Arbeiten zählt für das Bestehen des Qualifiaktionsverfahrens doppelt. Betriebliche Schlussbeurteilung: Die betriebliche Schlussbeurteilung erfolgt aufgrund der Leistungen in der beruflichen Grundbildung.   üK Leistungsziele

Detailhandelsasistentinnen / Detailhandelsassistenten

 

Checkliste Zielsetzung: Die Checkliste dient der für die Ausbildung verantwortlichen Person als Unterstützung für die rechtzeitige Erledigung der im Zusammenhang mit der Grundbildung anfallenden Arbeiten, wie sie in der Bildungsverordnung festgelegt sind. Sie beschränkt sich auf das Wesentliche. Weitere Arbeiten, die sich aufgrund der betrieblichen Leistungsziele oder von Voragen der Branchen oder der einzelnen Betrieb ergeben, sind nicht erfasst.   Betriebliche Leistungsziele

Schlussbeurteilung Zeitpunkt: Die Schlussbeurteilung erfolgt im Betrieb in den ersten zwei Maiwochen des zweiten Jahres der betrieblichen Grundbildung. Bedeutung der Bewertung: Die Ergebnisse der Bewertungen im Betrieb und in den üK bilden zusammen mit dem Ergebnis der zweifach gewichteten praktischen Prüfung die Grundlage für die Note im Qualifikationsbereich 1 praktische Arbeiten. Die Note praktische Arbeiten zählt für das Bestehen des Qualifiaktionsverfahrens doppelt. Betriebliche Schlussbeurteilung: Die betriebliche Schlussbeurteilung erfolgt aufgrund der Leistungen in der beruflichen Grundbildung.   üK Leistungsziele

Experten/-innen Ausbildung Detailhandel

Anforderungsprofil für Expertinnen und Experten

Für neue Expertinnen und Experten Neue Expertinnen und Experten (die bis jetzt noch keine Prüfungen abgenommen haben), sind verpflichtet einen Einsteigerkurs (EHB) zu absolvieren. Auf Wunsch kann anstelle des Präsenzkurses über das Internet ein Online Kurs absolviert werden.

Anmeldung Expertenkurse EHB Wichtig: Das Anmeldeverfahren läuft über das EHB.